Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (PostDoc) - Department Physik

Bereich: Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 6958

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Physik / TP1, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 15.09.2026 zu folgenden Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet bis 14.09.2028
  Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:

• Forschungstätigkeit in den Themengebieten der Theoretischen Teilchenphysik des SFB TRR257/2 und des Exzellenzclusters ''Color meets Flavor''

• Forschungsbeiträge auf dem Gebiet der Theorie und Phänomenologie von b-Quarkzerfällen:

  • QCD-basierte Rechnungen zu exklusiven Zerfällen; Lichtkegelsummenregeln;
  • verallgemeinerte Lichtkegeldistributionsamplituden für schwere Hadronen;
  • effektive Feldtheorien (HQET, SCET, chirale Störungstheorie)
  • Ab dem 01.01.2027 eine Lehrverpflichtung von 4 SWS

Ihr Profil:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Fach Physik, möglichst mit einer einschlägigen Vertiefung
• Abgeschlossene Promotion im Fach Physik
• Solide Kenntnisse in den Rechenmethoden der Quantenfeldtheorie, in effektiven Feldtheorien, und den Anwendungen der Renormierungstheorie
• Solide Kenntnisse der Phänomenologie Elementarteilchen und des Standardmodells der Teilchenphysik
• Kenntnisse in der Anwendung von Computeralgebraprogrammen (MATHEMATICA; FORM o.ä.)
• überdurchschnittliche Beteiligung am wissenschaftlichen Austausch (Tagungen, Rezensionen, Forschungsberichte u.a.) und mindestens eine internationale Publikation
• sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 07.04.2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Prof. Dr. Thorsten Feldmann

0271-740-3535

thorsten.feldmann@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.