Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Werk 2 einen:

Werksleiter / Plant Manager Werk 4 Schweißwerk (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für eines unserer Werke entweder mit dem Schwerpunkt Stanzen und Umformen oder mit dem Schwerpunkt Schweißen
• Führung aller zugeordneten Bereiche im Werk (Produktion, Instandhaltung, Qualität, Fertigungstechnik, Logistik) unter Beachtung wirtschaftlicher Grundsätze
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Produktivität
• Sicherstellung und Optimierung der relevanten Kennzahlen sowie der Kundenzufriedenheit bzgl. Qualität, Quantität und Termineinhaltung, d. h.
  • Verantwortlich für die Erreichung der im Budget festgelegten KPIs
  • Sicherstellung einer guten 5S-Leistung in allen industriellen Bereichen
  • Sicherstellung der festgelegten O.E.E.-Ziele (Overall Equipment Effectiveness)
• Umsetzung neuer Produkte unter Sicherstellung der Kosten-, Zeit- und Prozessfähigkeit zusammen mit dem Projektleiter
• Verantwortung für die Einhaltung der vorgegebenen Sicherheits- und Qualitätsstandards
• Direkter Bericht an die Geschäftsführung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter
• Festlegung von Leistungserwartungen und -zielen für die unterstellten Bereiche und Mitarbeiter sowie Überwachung der Leistung und Ergreifen von Maßnahmen bei Abweichungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsplanung oder vergleichbar, alternativ technische Fachausbildung (Werkzeugmechaniker, Industriemechaniker) mit Weiterbildung zum Meister
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen der Automobilindustrie
• Mindestens 3 Jahre nachweisbare Führungserfahrung als Werksleiter
• Fundiertes Wissen in der Schweißmontage. Grundkenntnisse in der Stanz- und Umformtechnik erforderlich.
• Kenntnisse über Fertigungsprozesse sowie im LEAN Manufacturing, KAIZEN, Projektmanagement, FMEA usw.
• Serviceorientierter Umgang mit internen Ansprechpartnern und externen Kunden
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Führungs- und Sozialkompetenz
• Wertschätzender Führungsstil und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitern
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse jeweils in Wort und Schrift
• Kenntnisse in Microsoft-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Uneingeschränkte Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis für Deutschland
• Führerschein Klasse B (früher Klasse 3) und eigener PKW

Unsere Benefits:

• Sie erfüllen (noch) nicht alle Voraussetzungen? Wir planen gerne Ihren nächsten Karriereschritt gemeinsam
• Unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub + zusätzliche Feiertage
• Kostenlose Parkplätze
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum weltweiten Einsatz innerhalb der SODECIA Group

Kommen Sie in unser Team!

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen) an Frau Rickelhoff per E-Mail: stefanie.rickelhoff@sodecia.com

SODECIA Safety & Mobility Attendorn GmbH Albert-Kemmerich Str. 1-3 | 57439 Attendorn | Tel.: 02722-557356

www.sodecia.de